Agissements sexistes et harcèlement sexuel : Prévenir et agir efficacement - niveau 2

01/10/2024
La Saline les Bains ou Cambaie/Saint-Paul
1 journée - 7 heures
9h-12h30 / 13h30-17h
Détail des dates
Le 1er octobre 2024
Informations
Type de formation
Présentiel
Objectifs pédagogiques

À la fin de la formation, le·la stagiaire sera capable de :

  • Agir pour mettre en sécurité la victime,
  • Intervenir efficacement face aux cas de violences sexistes et sexuelles sur le lieu de travail,
  • Élaborer des stratégies pratiques pour prévenir les violences sexistes et sexuelles, tout en tenant compte du bien-être des salarié·e·s sur le plan de la santé au travail
Publics
Manager, directeur·rice·s, futur·e·s dirigeant·e·s
Prérequis
Savoir s’exprimer en français, avoir suivi une formation VSS de 1er niveau
Handicap
Accessibilité PMR : oui (autre handicap nous consulter) Référente handicap : Elsa BENDHIF - direction@jeudiformation.re
Métiers visés
Membre du CSE, directeur·rice, manager
Sanction et validation de la formation
- Assiduité : une attestation de présence sera délivrée à l'issue de la formation - Compétence : une attestation de compétence est délivrée à l'issue de la formation
Niveau de satisfaction
Satisfaction client·e (très bonne à bonne) : première session 2024
Nombre max de stagiaire
12
Tarifs
280 € / par stagiaire
Contenu détaillé

// Analyse des conséquences pour les individus et les organisations
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La charge de la preuve
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Présentation des règles et des procédures en matière de sanctions disciplinaires

// Des approches collaboratives pour la résolution de problèmes
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Application de la méthode des 5 Pourquoi pour identifier les causes profondes des situations de violence
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Utilisation du co-développement comme méthode de partage d’expérience et de résolution de problèmes

// La gestion de l’Après pour restaurer un climat de confiance
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La méthode de la prévention primaire, secondaire et tertiaire
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La création d’une charte de bien vivre ensemble incluant des engagements contre les violences
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Élaboration de plans d’actions hiérarchisées

Méthode et moyens pédagogiques
  • La formation s’appuie sur une pédagogie active. Nous utiliserons le partage d’expériences, le feedback, les mises en situation et des exercices de pratique.

Moyens d'évaluation des résultats
  • Émargements
  • Évaluation des acquis sous forme de quizz
  • Un bilan et une évaluation de la formation seront effectués avec les stagiaires à la fin du dernier jour.
Moyens techniques
  • Salle de formation, équipée d’un vidéoprojecteur, d’un écran, et d’un paperboard.
Détail(s) et modalité(s) d'inscription et de financement
Selon votre statut, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle de votre formation. Attention : les délais de traitement de votre demande de prise en charge dépendront de l’organisme payeur et peuvent être compris entre 1 et 2 mois. Nous vous invitons à nous contacter pour le montage et le suivi de votre dossier. Votre inscription ne sera définitive qu’à réception de vos, contrat, ou convention, et devis signés. Contact : contact@jeudiformation.re ou 02 62 01 91 92